Por qué el sistema está diseñado para producir exactamente 1 hora de productividad real

El tráfico. La hora de comida. Los cumpleaños obligatorios. Las reuniones que pudieron ser un correo. Las 8am-6pm en oficina. Las conversaciones con gente que no elegirías si pudieras elegir con quién trabajar.

Todo eso suma 1 hora real de productividad al día. Y no es coincidencia.

El sistema está construido así

Caminas 1.5 horas al día en transporte. Llegas a las 8am. Te sientes agotado antes de empezar. Tomas café. Pláticas de pasillo. Reunión de las 9. Otra reunión de las 10. La reunión de las 11 que pudo ser un Slack. Hora de comer. Reunión de las 2pm. La reunión de las 3pm donde te enteras de cosas que no te incumben. El team building del viernes. El cumpleaños del que no conoces.

Y después te preguntas por qué no rindes.

Quién gana con esto

No tú. Ganan las empresas que necesitan justificar su lease de oficina. Ganan los managers que no saben manage nada. Ganan los RH que necesitan métricas de "asistencia". Ganan los que construyeron toda una industria alrededor de "culture fit" y "presencia".

El sistema no está roto. Funciona perfectamente. Solo que no estaba diseñado para que produzcas. Estaba diseñado para que ocupes un espacio.

Lo que pasó en Física Matemáticas

Doy clases particulares. Siempre llegan padres preguntando "¿cuánto tiempo necesita mi hijo para aprender?". Mi respuesta: "El que ya sabe, aprende solo. El que no sabe, en classroom 4 años tampoco aprende". Los autodidactas no necesitan aula. Los que dependen del sistema educativo para aprender ya están condenados a creer que necesitan permiso para crear.

Por eso los que van a la facultad y ya son brillantes no necesitan el papel. Van por networking.

Por qué los gerentes odian el remote

No es porque "no hay culture". Es porque sin verte llegar a las 8am, no saben qué hacer contigo. Sin verte en una silla, no pueden medirte.

Los managers que más pushan office presence son los que internamente saben que no tienen habilidades transferibles. Que si los botan, no los contrata nadie.

El sistema no está roto

Funciona exacto como lo diseñaron. Solo que no era para ti.

Para producir valor real necesitas espacio mental. Tiempo profundo. Concentración sostenida. Eso no existe en open office. No existe en commutes.

El sistema no te quiere productivo. Te quiere ocupado.

La buena noticia: puedes romper el sistema. Trabajando en tus horas pico. Ignorando el ruido. Produciendo resultados y no presencia.

Solo necesitas dejar de pedir permiso. Necesitas negociar como freelancer aunque seas empleado.

Y si no puedes negociar? Entonces estás en el trabajo incorrecto.